宠物市场如此火爆,利润丰厚,但为什么雇佣员工如此困难呢?到2018年11月底,宠物行业仍处于快速增长状态。宠物数量和宠物市场份额持续增长,但宠物行业员工普遍难以招聘,问题是什么?

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  首先,宠物行业缺乏人才是宠物美容和宠物医疗两大产业。根据相关调查数据,中国每年新增宠物店平均数量超过8000,每天新增的宠物店数量为20-40。在宠物店医院和宠物医院的分布上,主要集中在经济发达地区,主要集中在北上广和江苏、浙江沿海地区。从数据来看,北京有4000多个宠物店,上海有3500多个,江苏3300多个,广东3000多个。这是全国4000多个宠物店省和地区。其他地区还有几百至2000多个宠物店家庭。

  其次,就工作数量而言,根据网站调查,在宠物店宠物网站上注册的帖子有43255条,其中宠物美容占41.6%,宠物医疗占33.8%。这两个行业占宠物行业工作岗位的大多数。就求职者的意向而言,对宠物医师助理的需求最高,2018年1月至6月,该网站对宠物医师助理的需求达到2563人,其次是宠物美容师。也达到了2136,再次是宠物美容助理的职位,需求是1963个。这些求职者大多具有大学学历,其次是本科学历,中专/技校学历也很多。在工作经验方面,大部分是应届毕业生,没有丰富的工作经验,第二,一年工作经验的比例约为31.70,第二,2年以上的工作经验占19.4。就年龄而言,大多数求职者的年龄为21至25岁,有些人的年龄为26至30岁。一般说来,大多数宠物行业的人都比较年轻。根据这些数字,宠物行业对人才的需求远远大于在宠物行业就业的人数,这是宠物行业人才短缺的主要原因。

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  最后,宠物店业务现状。求职人数随着工作年限的增加而减少,但在第五年,求职人数有所增加,这表明许多宠物业从业人员将在大约五年内重新设计他们的职业,寻找新的发展机会。虽然每年有8000多个新的宠物店开业,但是由于种种原因,每年有5000多个宠物店退出市场,5000多个宠物店中66%的宠物店因为无法招聘到合适的人才而被关闭。


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