【专题】宠物职业人才培育系统：打造宠物店核心竞争力

　　对于一家宠物店来说，核心竞争力是什么?答案是：宠物美容师。宠物造型技术整合了时间经验、技能天赋和创意，优秀宠物美容师让宠物店的服务具备核心竞争力。

　　这也意味着，在某种程度上，一家宠物店生意兴隆 or 人气惨淡，就看能否留住人才，打造阶梯式人才竞争力。

　　然而，在宠物店生态圈，人才短缺现象普遍存在，跃升为店主们心照不宣的“老大难”。

　　以宠物连锁起家的派多格，在企业创建之初就对宠物店“人才荒”感触颇深，在深度揣摩和调研后，集结了一批金牌导师、探索了一套教学标准，并创办了派多格宠物技术专修学校。

北京校

武汉校

上海校

成都校

广东校

　　如今，12个年头过去，这套由派多格宠物技术专修学校培育和输送人才，派多格宠物店享受优质人才、专业技术等一系列服务的模式，已成为派多格的首创特色，并构成8S智慧宠物门店中的重要一环。

针对人才难求

学校专注于宠物技术培训，毕业学员可就近分配，供应给当地急需人才的宠物店。

针对能力进阶

学校课程更新，可满足宠物店宠物美容师技能提升需求，打通店铺技术进阶桎梏。

针对技术瓶颈

以商学院授课、不定期巡店方式，为宠物店提供技术改进和革新建议，近距离获取金牌导师指导。

　　尤其是，2018年派多格进行了全面调整，重新划分了“6个事业部+3个服务中心”。其中，教育事业部对人才供给和输送的力度进一步加大，全国5大区域中心/校区格局初定，就近入学、就近就业，源源不断为当地宠物店输送新鲜血液和优质技术。

　　承接派多格12年累计资源和经验，全国五大区域总部/分校将提供一系列技术服务、行业标准、人才输送等全方位维度支撑，一站式打通区域行业发展的任督二脉。

　　这正是派多格连续多年蝉联“全国连锁百强”的秘密武器。得益于人才库大后方，派多格数千家宠物店得到优先人才供应机会，为店铺运营扫除后顾之忧!

　　相信不久将来，这种利好必将辐射给全国更多宠物店主，为全行业打通人才供应通道作出积极贡献。

　　派多格，幸福你的宠物生活!

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