问：开宠物店招聘问题

　　因为宠物行业的人才特殊性，宠物行业人才供不应求，一个宠物人才一般都会被几个宠物店同时招聘，正是这样的特殊性才导致目前宠物店对招聘环节普遍存在以下一些问题:

　　首先，有些宠物店对人才不重视与尊重，对他们没有认真去考虑，这就像对于校园刚走出的大学生来讲一样。其实，这种“尊重”不是指最基本的人格的那种尊重，大多数宠物店最基本的礼貌常识倒是具备的，这里所指的是那种真正从内心的的尊重，或者说招聘人员的优势感太强，其实宠物店人员招聘本身是个合作的过程，是在双赢的前提下。一定不要把自己放太高，不管对谁都要保持尊重。

　　还有的宠物店对宠物人才招聘存在一定的误区，认为招聘一定要找全部都会的全能型人才的，首先我们要看全能型人才到底有没有，其次是全能人才有多少的问题，这类人才再次它会来你公司吗?最后，也是最关键的人才就一定适合你公司吗?君不见，现在是个公司，不管招什么职位的人都要求求职者，会这个，精通那个，但据笔者所了解的情况来看，多数宠物店其实根本用不上嘛，人都不是万能的，不可能每个方面都很强，要是都可以那么强的话，为什么还要分那么多专业。作为宠物店，招的就是宠物人才，专业技能上能行就可以了。


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