开宠物店如何减少宠物美容师流失|经营者必看！

　　经营者最不希望看到的就是员工不断流失，但是人员流动是每个公司和店铺都需要面对的问题，大家都知道人员流动太频繁不利于企业经营，对于宠物美容店而言，如何降低宠物美容师流失呢?小编从以下几个方面给大家支支招!

　　首先，从宠物美容店的大行业来看，美容师的短缺是一个普遍的问题，尤其是高级美容师的稀缺已经成为了宠物行业发展的阻碍。要降低宠物美容店的美容师流失，就需要弄清楚美容师为什么要离职，他们的工作生活需求是什么。经过调查，发现很多宠物美容师离职的主要原因是理想和现实差别太大。很多宠物美容师从业之前都是非常喜爱宠物，对宠物美容行业充满了美好的憧憬，想象着每天可以与各种萌宠接触，感觉很愉快。但是在实际工作中，经常忙碌起来连吃饭的时间都没有。而且宠物不像人，在陌生的环境中可能产生一些攻击性的行为，美容师在为宠物美容、洗澡的过程中难免会受到伤害，被宠物抓伤咬伤也是常见的。特别是给狗狗洗澡的时候，经常要弯腰工作好几个小时，长时间下来，腰酸背痛，身体也会吃不消，长此以往造成了职业倦怠而离职。

　　其次，在宠物美容店的管理上，由于不同的美容师的职业追求是不同的，有的人最希望通过工作提升美容技术，积累经验，有的人最希望能够通过工作赚钱，技术是次要追求的东西。如果老板不能满足美容师的需求，那么很容易造成员工离职。这就需要经营者不断调整晋升机制，让技术追求者能够在工作中不断挑战自我，鼓励创新，满足顾客的个性化需求。同时也能满足他们提升技术的需求。让薪酬追求者能够认真细心地投入工作，搞好服务。

　　最后，让每个员工都有企业的归属感。归属感能够增强员工对企业的黏性和好感。例如美容师在工作中受伤，如果老板能够给予及时的关心和处理，帮助员工及时就医，能很大程度上获得美容师的好感。如果美容师受到顾客无厘头的投诉和谩骂，老板能够公正处理，而不是一味迁就顾客让美容师受委屈，那么也会降低员工的流失，反之会增加顾客的流失率。

本文章派多格宠物店加盟连锁版权所有，转载请注明来源!!!

派多格宠物专业致力于宠物店加盟，宠物连锁店，宠物美容加盟，宠物用品店连锁，宠物医院等，通过连锁品牌化运作及加盟市场开拓，已成为中国宠物店加盟连锁机构。

（责任编辑：宠物店加盟连锁）