现在开宠物店很赚钱，但是相关的人才不好招聘，高新也留不住人才，这是东西部收益大会上秘书长给记者介绍宠物行业的情况多说。的确宠物行业高速的发展，培训学校的规模有限和人才培养周期长，导致了宠物行业人才短缺。
 


　　现在大多数的宠物店还是夫妻经营的宠物小店，由于没有经过专业的培训，所以对于宠物店人员的管理还有很大的不足。对于夫妻类型的宠物店明显有家族气息，对于工作人员排外的情节很重，同时作为宠物店工作人员看不到前景。只有一些新人原因在此当作一个锻炼的地方，一旦时机成熟就会选择高飞。


　　想要在宠物行业开好宠物店、宠物医院，首先应该攻克的就是宠物人才这个关口，优秀的宠物人才是宠物店的核心竞争力。

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