开宠物店的过程是很繁琐的，如果开店期间不能考虑周全，后期肯定会对我们的运营造成很大的影响，那么开宠物店的过程中到底应该注意哪些问题呢?跟派多格宠物连锁一起来学习一下吧：

　　开宠物店过程当中的问题

　　不会招人--员工流失不知道到哪里招聘，招聘渠道单一，往往都是在店门上贴一个招聘启事

　　不会管人--不会制定店规，员工没有积极性，不知道该干嘛不该干嘛，店里人员责任不明确

　　不会开工资--不知道餐饮店员工工资发多少?怎么发?工资怎么构成

　　不会买东西--不知道到哪里采购东西便宜

　　不会做促销--生意不好不知道怎么解决?不会主动出击，无动于衷干着急。

　　1、开宠物店不会招人

　　员工流失不知道到哪里招聘，招聘渠道单一，在店门上贴一个招聘启事

　　这里重点要转变思路，尽量不要让员工流失，如果流失了不分析原因，只想招人，这样会陷入恶性循环，你店里一直是新人，对你店面的服务质量有很大影响，我们认为你店能不能开成功员工至少起到30%的作用，一直招新人不如提高老员工的福利待遇，比如增加休息时间、提供良好的住宿环境等。

　　2、开宠物店不会管人

　　不会制定店规，员工没有积极性，店里人员责任不明确。

　　宠物店虽然不是公司，但是一定要有店规，没有店规老板就必须整天在店里，即使你整天在店里，对员工的奖罚是否能做到让其他员工心服口服呢?如果有明确的店规，规定什么事情做好了就有奖励什么事情做错了就要罚款，这样老板在与不在，店都可以管的很好，而且员工知道什么该做什么不该做，做事情的时候会有积极性!

　　3、开宠物店不会开工资

　　不知道宠物店员工工资发多少?怎么发?工资怎么构成?

　　一般没有经验的宠物店老板给员工都是死工资，一个月多少多少钱。这样做显然不利于调动员工的积极性，一定要把店里的效益和员工的工资挂钩，店里生意好员工就应该拿的多，员工遵守规章制度了就应该有额外的奖金，比如5个员工，4个员工这个月都请过事假，那么那个没请的就应该有奖励。一般建议宠物店员工工资构成 底薪+提成+全勤奖。

　　4、开宠物店不会买东西

　　不知道应该购买什么样的产品适合自己的店?

　　开过宠物店有经验的老板是不会选择那些没有知名度的货品的，例如：狗粮的选择上要选择像麦顿这样的大品牌。

　　5、开宠物店不会做促销

　　生意不好不知道怎么解决?不会主动出击，无动于衷干着急

　　现在任何生意都竞争激烈，促销必须要掌握，你想想肯德基麦当劳整天都发优惠券，你有何理由不做促销呢?常见的促销就是发优惠券，一般有两种情况，一是顾客在你店里消费完你给一张，下次顾客来消费可以抵用相关的费用，二是在遛狗人集中地地方发优惠券，这样更加提高了客户的准确率。

　　后派多格预祝您能成功开店，如果你想了解关于开宠物店更多详细的信息，那赶快来咨询派多格吧!

本文章派多格宠物店加盟连锁版权所有，转载请注明来源!!!

派多格宠物专业致力于宠物店加盟，宠物连锁店，宠物美容加盟，宠物用品店连锁，宠物医院等，通过连锁品牌化运作及加盟市场开拓，已成为中国宠物店加盟连锁机构。

（责任编辑：宠物店加盟连锁）