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近几年宠物产业发展势头强劲、前景广阔、商机无限，被业界广泛称为新兴的“朝阳产业”。宠物数量的剧增，使宠物美容、宠物医疗等宠物服务产业得以迅速发展。

 

 

 

 

市场潜力巨大，发展势头迅猛固然可喜，但短时间内的发展势头过快自然会引发一系列问题。宠物行业在国内的兴起只有短短十几年的时间，人才培养、相关立法等各方面的配套远远滞后于行业发展速度。人才尤其是专业宠物医生紧缺成了制约宠物医疗产业迅速发展的短板。

以北京为例在养犬办登记在册的犬只将近 80 万只，加上猫和没有登记的犬只一共有 200 多万只，有职业兽医师资格证书的医生不到 600 人，这些专业人员应付 200 多万只宠物的医疗服务显然力不从心。从首都北京到地方，全国宠物医院的专业医生都有很多的缺口，整个宠物医疗行业引发了“人才慌”。

派多格宠物连锁作为宠物服务行业的龙头企业旗下 800 多家连锁分店，其中涉及到宠物医疗服务的店也有将近 200 多家，却从未听说他们缺少医生。笔者带着疑问采访了派多格宠物连锁的运营总监陈总。据陈总介绍主要是三个方面力保加盟店专业人力储备：第一、派多格跟国内上 10 家农牧高等院校的动物医学、动物科学、畜牧兽医等专业开展校企合作，联合培养人才。根据连锁店的需求学生在高校和公司内为店方定向培训，成熟后直接输送到店方工作。每年都有 200 多名相关专业毕业生输送到服务一线工作，大大保障了加盟店的宠物医生人力需求。第二、派多格老店会多储备一名主治医生以备新店开业随时派往新店担任医疗主管。第三、派多格的品牌魅力和优厚待遇以及良好的职业发展平台会不断吸引大量的优秀宠物医生加盟。“我们就是靠着这三个法宝，解决了整个连锁体系内所有加盟店的宠物医疗人才需求”陈总笑着说道。

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