我的职业是从金属行业开始，然后又改做汽车制造行业，后来到派多格宠物行业，但是万变不离其宗，我一直都是在做财务工作，可以说，每一次换岗都有不一样的收获。
   在这一年多的成长历程中，我收获良多，我认为能不能做好工作，个人心态为重要。想起刚到派多格的我，对宠物行业一无所知，看着周围得心应手处理着办公事务的同事，我感到很郁闷！也曾经想过放弃，可是我不能放弃，因为我深知环境并不会因人而改变,我们只能通过自己努力来提高自身,来更好适应环境。我得成长，我得进步，我如此不断地告戒自己！于是，我不厌其烦地向同事请教着，不断索取我要的知识。一分耕耘一分收获，我终于可以像其他同事一样可以得心应手的工作了。
   我想说的是其实不管作为一个管理者还是一个普通员工，有一点都是一致的，那就是要做好工作，首先要做的就是要学会自我管理，将被动管理变为主动管理。有人说“好的管理就是没有管理”，而我认为要达到没有管理的境界，前提条件就是要每一个员工都能够很好的做到自我管理。其实，每一项工作对于个人来说都是一次体验、一次积累，你干得越认真，从中积累的东西就越多，工作并不是给老板干的，而是给你自己干的。所以我们每一个人都要管好自己的时间、精力、责任心和职业生涯，做到对自己负责，对工作负责。
   自我管理有了，还有一点不可或缺的就是执行力。因为普通员工和股东的立场不一样，所以考虑的问题和压力及处理事情的方法也都是不一样的。股东更多的是运筹帷幄，更多锁碎的细活都是由员工来完成，因此，如果员工未在规定时间内完成领导交待的任务，严重的后果很可能会打断领导的思路，影响下一步的正确判断，终使大家的利益受到损失。为了我们共同的事业，我们不遗余力的坚决的执行领导交待的任务。
   后，希望派多格这个大团体一如既往的团结奋进！

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